Rekrytointi ja muutostilanteet
-
Hankinnoilla työllistäminenKuopion kaupunki edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä julkisten hankintojen avulla.
-
KesätyöseteliKesätyöseteli on käytössä taas vuonna 2026. Kesätyöseteli jaetaan kaikille kuopiolaisille ysiluokkalaisille oppilaitosten kautta.
-
Kuopio-lisäKuopion työllisyyspalvelun budjettiin on vuodelle 2026 varattu 275 000 euron määräraha
-
Rekrytointitapahtumat yrityksilleOletteko rekrytoimassa useampia työntekijöitä Kuopion alueelta?
Kuopion työllisyyspalvelu tarjoaa työnantajille ja yrittäjille kattavat ja käytännönläheiset palvelut rekrytoinnin, osaavan työvoiman löytämisen ja yritystoiminnan kehittämisen tueksi. Saat asiantuntijoilta henkilökohtaista neuvontaa sekä tukea erilaisiin työllistämisen tilanteisiin – nopeasti ja maksutta.
Rekrytointipalvelut ja osaavan työvoiman löytäminen
Tarjoamme monipuoliset rekrytointipalvelut, joiden avulla löydät sopivat osaajat, laadit työpaikkailmoitukset ja saat tukea kansainvälisiin rekrytointeihin. Lisäksi käytössäsi ovat työnvälityspalvelut, koulutusratkaisut sekä erilaiset tuet, jotka helpottavat henkilöstön palkkaamista ja kehittämistä.
Neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Palvelumme tukee yrityksiä muutos- ja irtisanomistilanteissa (muutosturva) tarjoamalla neuvontaa ja ratkaisuja, joilla varmistetaan sujuva siirtymä ja henkilöstön tukeminen muutoksissa.
Kaikki yrityksesi viranomaisasiat yhdessä paikassa Työmarkkinatorilla
Työmarkkinatorin yrityksen asiointi palvelussa hoidat yritystoimintaan ja työllistämiseen liittyvät työviranomaisasiat sujuvasti verkossa. Palvelu kokoaa yhteen keskeiset ilmoitukset, hakemukset ja tiedot, joita työnantajat ja yrittäjät tarvitsevat eri tilanteissa.
Osaamisperusteinen rekrytointi-hanke
Osaamisperusteinen rekrytointi luo yhteyksiä työnhakijoiden ja työnantajien välille, jolloin molemmat hyötyvät selkeämmästä ja tarkemmasta osaamisen tunnistamisesta ja kuvaamisesta. Muutos perinteisestä ammattinimikkeisiin perustuvasta lähestymistavasta osaamislähtöiseen rekrytointiin voi parantaa merkittävästi työmarkkinoiden tehokkuutta ja joustavuutta.