Rekrytointi ja muutostilanteet
-
Hankinnoilla työllistäminenKuopion kaupunki edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistymistä julkisten hankintojen avulla.
-
KesätyöseteliKesätyöseteli on käytössä taas vuonna 2026. Kesätyöseteli jaetaan kaikille kuopiolaisille ysiluokkalaisille oppilaitosten kautta.
-
Kuopio-lisäKuopion työllisyyspalvelun budjettiin on vuodelle 2026 varattu 275 000 euron määräraha
-
Rekrytointitapahtumat yrityksilleOletteko rekrytoimassa useampia työntekijöitä Kuopion alueelta?
Kuopion työllisyyspalvelu tarjoaa työnantajille ja yrittäjille kattavat ja käytännönläheiset palvelut rekrytoinnin, osaavan työvoiman löytämisen ja yritystoiminnan kehittämisen tueksi. Saat asiantuntijoilta henkilökohtaista neuvontaa sekä tukea erilaisiin työllistämisen tilanteisiin – nopeasti ja maksutta.
Rekrytointipalvelut ja osaavan työvoiman löytäminen
Tarjoamme monipuoliset rekrytointipalvelut, joiden avulla löydät sopivat osaajat, laadit työpaikkailmoitukset ja saat tukea kansainvälisiin rekrytointeihin. Lisäksi käytössäsi ovat työnvälityspalvelut, koulutusratkaisut sekä erilaiset tuet, jotka helpottavat henkilöstön palkkaamista ja kehittämistä.
Neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Palvelumme tukee yrityksiä muutos- ja irtisanomistilanteissa (muutosturva) tarjoamalla neuvontaa ja ratkaisuja, joilla varmistetaan sujuva siirtymä ja henkilöstön tukeminen muutoksissa.
Kaikki yrityksesi viranomaisasiat yhdessä paikassa Työmarkkinatorilla
Työmarkkinatorin yrityksen asiointi palvelussa hoidat yritystoimintaan ja työllistämiseen liittyvät työviranomaisasiat sujuvasti verkossa. Palvelu kokoaa yhteen keskeiset ilmoitukset, hakemukset ja tiedot, joita työnantajat ja yrittäjät tarvitsevat eri tilanteissa.
Osaamisperusteinen rekrytointi-hanke
Osaamisperusteinen rekrytointi luo yhteyksiä työnhakijoiden ja työnantajien välille, jolloin molemmat hyötyvät selkeämmästä ja tarkemmasta osaamisen tunnistamisesta ja kuvaamisesta. Muutos perinteisestä ammattinimikkeisiin perustuvasta lähestymistavasta osaamislähtöiseen rekrytointiin voi parantaa merkittävästi työmarkkinoiden tehokkuutta ja joustavuutta.
Ota yhteyttä
Ajankohtaista
-
Kuopion matkailun suuntaa rakennetaan yhteistyöllä
Kuopion matkailun kehittämiseen laaditaan toimenpideohjelma, joka kokoaa kaupungin, matkailualan yritykset sekä matkailun kehittämisen toimijat yhteisen tavoitteen äärelle. Osallistavan työn tavoitteena on tunnistaa yhteinen tavoitetila ja tärkeimmät kehittämistoimet, joilla voidaan vahvistaa […]
-
Kuopio rakentaa nuorille väyliä työelämään ja kannustaa työnantajia rekrytoimaan
Kuopiossa halutaan varmistaa, että nuorilla on mahdollisuus ottaa ensimmäisiä askeleita työelämässä. Samalla vahvistetaan alueen osaajapohjaa ja yritysten mahdollisuuksia löytää tulevaisuuden tekijöitä. Kuopion kaupunki palkkaa syksyllä 2026 viisi kuopiolaista työtöntä nuorta […]
-
Innovaatiosymposiumissa sovittiin jatkotoimenpiteistä Savilahden alueen liiketoimintapotentiaalin löytämiseksi
Kuopion Savilahden alueen tutkimustoiminnassa ja osaamisessa on paljon käyttämätöntä liiketoimintapotentiaalia. Eri osapuolten yhteistyöllä alueella olisi mahdollista toteuttaa toimenpiteitä, jotka tukevat Kuopion alueen ja koko Suomen talouskasvua. Kuopion kaupungintalolla järjestetyn innovaatiosymposiumin […]
-
Pohjois-Savon startup-kenttä kartoitetaan ensimmäistä kertaa
Pohjois-Savon alueella toteutetaan ensimmäistä kertaa laaja startup-selvitystyö, jossa kootaan yhteen tietoja alueen yritysten kasvusta, kehityksestä ja kasvutarpeista sekä arvioidaan seutua toimintaympäristönä. Tavoitteena on saada kattava käsitys Pohjois-Savon startup-ekosysteemin kokonaisuudesta. Tulosten […]
-
Savossa on valtava luova potentiaali. Nyt se viedään Venetsiaan.
Pohjois-Savossa rakennetaan tulevaisuutta yhteistyöllä, osaamisella ja rohkeilla kansainvälisillä avauksilla. Kulttuuri, luovat alat ja kansainvälinen yhteistyö ovat yhä tärkeämpi osa alueiden kilpailukykyä ja vetovoimaa. Pohjois-Savossa nähdään luovuus voimavarana, joka synnyttää uusia […]
-
Taigalla monikulttuurisuus on kansainvälisen menestyksen perusta
Taiga Concept Oy:ssä kansainvälisyys on koko yrityksen toiminnan perusta. Norjan vientipäällikkönä työskentelevä Tuire Anita Karhu kertoo, että monikulttuurisuus näkyy yrityksessä niin rekrytoinneissa, työkielessä kuin tuotekehityksessäkin. Se mahdollistaa asiakkaiden palvelemisen globaalisti […]